Tim dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI yang dipimpin oleh Dadang Kosasih, S.E., S.H., M.H., CFrA, CSFA. berkunjung ke DItjen Badilum pada Senin, 20 Juli 2026. Para tamu BPK disambut Sekretaris Ditjen Badilum Kurnia Arry Soelaksono, S.E., S.H., M.Hum., Direktur Pembinaan Tenaga Teknis Dr. Hasanudin, S.H., M.H.dan Direktur Pembinaan Administrasi Peradilan Umum Zahlisa Vitalita, S.H. M.H.
Rapat koordinasi antara Ditjen Badilum dan BPK digelar untuk pemaparan lanjutan terkait manajemen tenaga teknis peradilan (hakim dan kepaniteraan) dan permasalahannya. Para tamu BPK berkunjung dalam rangka mempelajari rekrutmen dan promosi para hakim dan tenaga teknis peradilan umum se-Indonesia yang menjadi tugas Badilum. Kepada BPK, Ditjen Badilum memberikan penjelasan terkait perencanaan kebutuhan tenaga teknis peradilan, tahapan pengadaan penguatan budaya kerja, pengelolaan kinerja hingga pengembangan talenta dan karier.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Mahkamah Agung RI pada tanggal 9 Januari 2014 telah menerbitkan Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum Bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan.
Secara umum tatacara memperoleh layanan informasi adalah sebagai berikut a. Prosedur Biasa; dan b. Prosedur Khusus. a. Permohonan disampaikan secara tidak langsung, baik melalui surat atau media elektronik; b. Informasi yang diminta bervolume besar; c. Informasi yang diminta belum tersedia; atau d. Informasi yang diminta adalah informasi yang tidak secara tegas termasuk dalam kategori informasi yang harus diumumkan atau informasi yang harus tersedia setiap saat dan dapat diakses publik
Syarat dan tata cara pengaduan mengacu pada Lampiran Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. 076/KMA/SK/VI/2009 tanggal 4 Juni 2009 tentang Pedoman Pelaksanaan Penanganan Pengaduan di Lingkungan Lembaga Peradilan.
|
...............................................
...............................................
...............................................
...............................................
...............................................
|
